Een woordvoerster van het bedrijf meldt dat de reorganisatie voortkomt uit het beleid om het aanbod van producten en diensten te vereenvoudigen.
De “vereenvoudiging van de organisatie”, zoals die wordt omschreven, heeft effect op ongeveer honderd arbeidsplaatsen, verspreid over meerdere afdelingen en kantoren. Het gaat voornamelijk om ondersteunende functies. Doordat er nog steeds vacatures open staan, is de netto impact ongeveer 75.
UPC weet nog niet of er sprake zal zijn van boventalligheid en/of gedwongen ontslagen. Elke organisatie kent namelijk interne mobiliteit, natuurlijk verloop en een mix van vaste en tijdelijke contracten. [Telecompaper]